Nuevas formas de trabajo: ¿presencial, híbrido o teletrabajo?

Después de 1 año y medio desde que la COVID-19 irrumpió en nuestro país, el teletrabajo se ha convertido en algo habitual. Hemos cambiado los hábitos de trabajo, las herramientas e incluso la forma de relacionarnos, pero siempre ha parecido algo temporal.

Pero, ahora que la situación sanitaria lo permite, las organizaciones se están replanteando sus sistemas y formas de trabajo, teniendo que elegir entre:

• Presencialidad 100%: volvemos todos a las oficinas todos los días.
• Sistema híbrido: volvemos algún día y lo complementamos con días de teletrabajo.
• Teletrabajo 100%: nos quedamos todos en teletrabajo todos los días.

Como siempre, no hay una solución ideal, depende de cada empresa y cada momento, pero hay que tener en cuenta que la decisión no afecta sólo a los sistemas y al espacio de trabajo, sino que requiere de una nueva cultura en nuestras organizaciones.

Para debatir sobre estos temas y sus implicaciones, hemos organizado esta mesa de debate, junto con AUREN, y contaremos con 3 empresas, que han elegido modelos diferentes de trabajo, que compartirán cómo lo están haciendo: ILUNION, ING y SANTALUCÍA.