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Banco Sabadell ha sido galardonado con dos premios por la gestión que está llevando a cabo con sus equipos profesionales. Se trata del Premio Oro SAP Quality Awards, por los procesos y sistemas innovadores que implementa la Dirección de Recursos Humanos del banco, y el Premio CEO/DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas, concedido al consejero delegado de Banco Sabadell, Jaime Guardiola.
En el marco de los SAP Quality Awards, que la compañía en software de aplicaciones de negocios, SAP, concede anualmente, la entidad ha obtenido el premio Oro en la categoría Innovation Projects. Este premio es un reconocimiento al plan estratégico que ideó Recursos Humanos para el período 2014-2016 con el fin de ayudar a lograr los objetivos que la entidad estableció en su plan director global Triple, basado en tres retos claves: transformación, digitalización e internacionalización.
El jurado ha valorado el planteamiento de un proyecto que abarca la práctica totalidad de las áreas de recursos humanos y que ha sido cualificado como un concepto innovador y exitoso para afrontar las necesidades y expectativas tanto de la entidad como la de sus propios profesionales. Su objetivo es reforzar la gestión activa del talento, así como su reconocimiento y desarrollo con el propósito de aumentar la contribución y el compromiso del conjunto de los más de 26.000 empleados que conforman la plantilla.
Los pilares del plan estratégico de recursos humanos son la integración de procesos, el establecimiento de un lenguaje común, la constitución de un modelo operativo centrado en la gestión y especialización, y la implementación de un sistema transversal en toda la función de recursos humanos a fin de ayudar a la transformación y la internacionalización del banco, así como a la paulatina descentralización de los procesos de la propia área de recursos humanos.
Además, la organización internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) ha otorgado al consejero delegado de Banco Sabadell Jaime Guardiola el Premio CEO/DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas. Se trata de un reconocimiento de profesionales del ámbito de los recursos humanos. El presidente de DCH, Juan Carlos Pérez Espinosa, fue el encargado de entregarle el galardón en un acto que tuvo lugar en Madrid y que sirvió para poner en valor la gestión que realiza Banco Sabadell con sus profesionales.
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