ACTIVIDADES / APRENDER / GESTIÓN DEL CAMBIO BARCELONA
[widgetkit id=120]
Cegos Deployment y el Club presentaron en Barcelona, el pasado jueves 20 de octubre, el Informe del Índice Gestión del Cambio. Actuó de anfitrión la Universitat de Barcelona, asociado desde el año 2008, que cedió sus instalaciones de IL3-UB para la celebración del evento.
Jordi Codina, Gerente Universitat de Barcelona, fue el encargado de abrir la jornada dando a todos los asistentes la bienvenida. Contextualizó el evento, hablando de algunos de los datos sobre la posición internacional de las universidades españolas, especialmente de la UB, frente el ratio de presupuesto/alumno fueron espectaculares. Ello atestigua que nuestras universidades están en pleno cambio con una gestión eficiente.
A continuación, le tocó el turno a Ignacio Babé, Secretario General del Club, que dedicó su ponencia a El Cambio y los Valores de la Excelencia mediante la cual explicó que el cambio lo envuelve todo. El cambio está a nuestro alrededor, en los más variados aspectos de nuestra vida cotidiana. Ello nos lleva a la necesidad de gestionarlo.
Posteriormente tomó la palabra, Oscar Gracia, Director División Cegos Deployment, que entró de lleno en el informe y fue comentando cada uno de sus aspectos más importantes del mismo, hasta llegar a las claves y conclusiones. También fue comparando la media española (casi 500 ejecutivos han participado en el estudio) con la de nota de Catalunya, como conclusión podemos decir que en muy poco se diferencian las organizaciones catalanas, lo que da un amplio margen para la mejora. Con su presentación consiguió facilitar la comprensión de unos datos inicialmente arduos.
Finalmente Albert Bosch, conocido aventurero y empresario, recordó que “Aventura es un proyecto de resultado incierto y que comporta riesgos”. El cambio está en todo lo que hacemos, la clave estará en como lo afrontamos. En algunos casos sólo conseguimos gestionar el cambio, pero realmente debemos aspirar a liderarlo. Comentó que “nadie te trae oportunidades a tu casa” tenemos que ser proactivos. Todas las explicaciones tuvieron como hilo conductor sus experiencias en las cumbres del Himalaya, los desiertos de África, las selvas del Amazonas, los infinitos hielos de la Antártida… un referente que entusiasmó a los asistentes.
En relación con este Informe, se ha elaborado un Programa Ejecutivo para desarrollar las competencias y habilidades necesarias para la gestión del cambio, que se presentó el pasado 16 de septiembre en Madrid.
A continuación, os dejamos este enlace donde encontraréis las diferentes e interesantes intervenciones de cada uno de los ponentes.