Este documento destaca los principales enfoques estratégicos que las organizaciones deben adoptar para sobresalir en un entorno laboral dinámico y en constante evolución. Entre las ideas clave, se subraya la importancia de adoptar la sostenibilidad como un estándar empresarial, fomentar la sinergia entre la tecnología y las personas para potenciar el talento o priorizar el desarrollo de habilidades fundamentales como el pensamiento analítico, la creatividad y la alfabetización tecnológica. Asimismo, se pone énfasis en la diversidad e inclusión como pilares para atraer y retener talento en un entorno competitivo.
Se presentan claves prácticas para ayudar a las organizaciones a construir un futuro del trabajo más sostenible, inclusivo e innovador, maximizando su resiliencia y competitividad en el largo plazo.